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募集職種

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    • ・結婚式の企画・提案
    • ・結婚式当日のお世話
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教えて、メモリード!皆さんからいただいたご質問

入社するにあたって必要な資格はありますか?

ほとんどの施設が駅から離れていることから、通勤、業務中の移動には車の運転をお願いすることがあります。自動車の運転免許の取得をお願いしています。
ブライダルやお葬儀に関する専門知識・資格などがなくてもご安心ください。入社後の研修も充実しています。実際のお仕事を通して学んでいただければ大丈夫です。

研修はどのように行われますか?また、いつごろ配属されるのでしょうか?

新卒で入社される方には、内定後、月一回の内定者研修を実施し、社会人になる前の心得を学んでいただきます。入社した後は、会社や冠婚葬祭についての基礎知識を学ぶ座学研修、結婚式場・葬祭ホールでの業務を体験する現場研修などを経て、配属されます。

2016新入社員

<実施例> 2016年度 ※内容・開催場所等は変更されることがあります。
内定式・内定者研修 内定後~月1回 マナー・社会人としての心得
入社式 3月
新入社員合同研修 4月 社会人の心得、会社・冠婚葬祭の基礎知識等の習得
現場研修 5月 婚礼・葬祭・営業の業務体験
配属研修 6・7月 希望部門以外の部門でホスピタリティ体験
配属 8月
※内定者研修~合同研修はおもに群馬県内、現場研修~配属研修は群馬・埼玉県内の弊社式場にて開催。
配属先はどのように決まりますか?

まずは、やりたいことをお聞かせください。ご本人の希望、適性、会社方針・人員配置状況などを総合判断して、配属先を決定します。勤務地は、できる限り通勤に負担のないよう考慮しています。

いろいろな部門の仕事がしてみたいと思っています。実現できるチャンスはありますか?

弊社には年1回、今の働き方が自分にあっているか、これからどう働いていきたいかなどを会社に告げる「自己申告制度」があります。自分のキャリア形成の目標に合わせて、違う部門で働いてみたいという希望がある場合には、申告することができます。自分の希望と会社の方針がマッチすれば、メモリードグループ内のまったく違う分野で活躍することも可能です。

働く時間・日数、お休みについて教えてください。

8:45~17:15の実働7.5時間の勤務、日曜・祝日、第2・4土曜日の休日が基本となっています(本社等)。曜日に関わらずお客様のご利用がある婚礼・葬祭部門については、式場の利用状況に合わせて出勤時間が調整されていますが、勤務時間数は基本と同じです。休日も、基本と同じ日数を交代制でとっています。
また、有給休暇は初年度で10日。そのうち年1回は、通常のお休みと合わせ連続5日間の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」が近年スタートしました。リフレッシュ休暇を使い、海外など旅行に行く社員も多くいます。

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